Le contrat de travail peut être écrit ou verbal.
Un contrat est écrit lorsqu’il est constaté par une écriture qui peut être soit authentique, soit sous seing privé.
Il faut entendre par authentique, ce qui se passe par devant notaire, ou alors par devant une personne habilitée à constater les écrits.
Il est sous seing privé lorsque la seule signature des parties en cause lui donne son caractère probant.
Dans l’un ou dans l’autre cas, le contrat a pour objet d’obliger les parties à la convention de s’exécuter sur les prestations qui en résultent. En matière sociale généralement, il s’agit d’une personne appelée employé qui offre ses services à une autre appelée employeur. Au Cameroun, la législation a prévu que les contrats de travail se fassent essentiellement sous forme écrite.

Me Alain NGONGANG SIME, président de la Chambre Nationale des Huissiers de Justice du Cameroun fait le point des dernières assises organisées par ladite chambre.
La gestion de la profession de magistrat, précise M. Benoit NDONG SOUMHET, relève à la fois du ministère de la Justice et du Conseil supérieur de la Magistrature, tandis que l’accès à ce corps de fonctionnaires incombe au ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative et à la Direction générale de l’ENAM. L’actuel dirigeant de la prestigieuse institution nous entretient sur l’accès au corps des magistrats, le bilan de l’école 50 ans après et les perspectives à venir.
Elargir la protection sociale aux travailleurs du secteur informel ; c’est le casse-tête chinois que les autorités camerounaises tentent de solutionner.



